6月2日上午，集團設計總監(jiān)張輝帶隊到公司就設計版塊各項工作開展情況進行檢查指導，公司總工程師王長錄、設計院領導班子和部分職工代表參會。

       會上，設計院院長李樺就設計院組織架構、經(jīng)營情況、薪資現(xiàn)狀、人才隊伍、辦公條件、存在的問題及下一步打算等作了詳細匯報。調研組認真聽取匯報，并表示希望能通過此次調研如實了解公司設計版塊的現(xiàn)狀和問題，共同探討，總結經(jīng)驗，力爭將集團勘察設計綜合實力提升到省內一流、國內知名水平。

       張輝與參會人員座談后，他指出：

●一是堅持經(jīng)營龍頭不動搖，加強公司施工與設計版塊經(jīng)營整合，牢固樹立“一盤棋”思想，互幫互助打通產業(yè)鏈，充分發(fā)揮好公司EPC總承包管理模式的優(yōu)勢。同時，持續(xù)增加科研經(jīng)費投入，探索“揭榜掛帥”“研發(fā)承包制”等新型研發(fā)模式，為三公司生產經(jīng)營提供堅實保障。

●二是完善相關制度建設，三公司要從薪酬分配、技術質量管理、人才隊伍培養(yǎng)制度等方面，建立健全相應激勵機制，創(chuàng)造有利于設計版塊發(fā)展的良好環(huán)境，提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。同時，注重品牌建設和質量把控，抓好優(yōu)秀項目過程資料收集，切實做好創(chuàng)優(yōu)評選工作，為樹立三公司良好的品質口碑提供強大支撐。

●三是持續(xù)抓好人才隊伍建設，要共享集團人才培養(yǎng)平臺，加強交流學習，積極培養(yǎng)和引進高層次技術技能人才，打通人才輸送渠道，真正實現(xiàn)以高層次人才助力集團內涵式高質量發(fā)展，內涵式高質量發(fā)展打造高層次人才的良好循環(huán)。

●四是加強科研設計技術聯(lián)動，實現(xiàn)產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈深度融合，以信息、資源共享提高公司投資項目的綜合服務能力，以高品質勘察設計能力促進生產效益提升，確保圓滿完成集團職代會下達的各項年度目標任務。

張正平  報道/毛  俊  攝影