7月29日下午，恒昊檢測中心召開了“黨的群眾路線實踐教育活動動員會議”。中心主任李金華傳達了公司教育實踐活動動員大會精神，組織部門人員學習了《公司黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和公司黨委書記陳云周作的題為《切實轉(zhuǎn)變干部作風解決職工實際困難深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動》的報告。要求全部門人員堅決貫...

??繼黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為更好了解各直管部實際發(fā)展情況，幫助各直管部解決面臨的困難。7月29日上午，公司黨委書記陳云周到第二水電項目部以座談會的形式調(diào)研并指導(dǎo)工作，黨工部部長彭娟陪同調(diào)研，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子及部分職工參與座談。??會上直管部經(jīng)理沈正新代表班子匯報了項目部發(fā)展及人才培養(yǎng)、參建各工程推進情況，參...

??繼黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為更好了解各直管部實際發(fā)展情況，幫助各直管部解決面臨的困難。7月29日上午，公司黨委書記陳云周到第二水電項目部以座談會的形式調(diào)研并指導(dǎo)工作，黨工部部長彭娟陪同調(diào)研，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子及部分職工參與座談。??會上直管部經(jīng)理沈正新代表班子匯報了項目部發(fā)展及人才培養(yǎng)、參建各工程推進情況，參...

??近日，十五直管項目部迎來了12位優(yōu)秀的畢業(yè)生。于7月22日下午分別在玉溪市2012年公共租賃住房建設(shè)項目和東三環(huán)方旺回遷房項目會議室舉行了新員工的師帶徒協(xié)議簽訂會。??會上，項目經(jīng)理闡述了“導(dǎo)師帶徒”活動的目的和意義。此次活動的主要意義是幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作并提高自身技能水平；其次...

??7月18日，第五直管部在錦悅四季項目部會議室召開2014年直管部年中工作會議暨迎新生歡迎儀式。會議傳達了公司年中工作會議精神，全面總結(jié)了直管部上半年工作、研究部署了下半年工作任務(wù)。公司副總經(jīng)理兼直管部經(jīng)理蘭世強，直管部副經(jīng)理張國雄、張定啟，直管部工會主席陳元妹，各項目經(jīng)理及所有直管部職工參加了會議。??會上直管部為...

?7月26日，山水潤城項目歷時三個月的技能競賽節(jié)點考核圓滿落幕，直管部經(jīng)理劉懌為獲勝者頒發(fā)了證書及獎金。??4月29日，第二直管部按照“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，實施“云嶺職工人才工程”的相關(guān)要求，在山水潤城項目舉行了針對工長專業(yè)能力的技能競賽節(jié)點考核評比，對工長崗位職責，設(shè)立考核項目，在圖紙熟悉，定位放線速度和準確...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領(lǐng)導(dǎo)對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...

??又到了青春洋溢夢想起航的七月，7月14日，第三直管部置地廣場項目部迎來了6名新員工。入職當天，直管部領(lǐng)導(dǎo)對新員工們的到來表示歡迎。為了讓新來小伙伴消除陌生感，快速融入直管部大家庭，直管部特地建立了一個微信群。通過微信群暢通項目上年輕員工的溝通渠道，解凍新員工初來乍到的羞澀。新員工表示，微信群能夠很好地消除剛來時的緊...

??近日，第一項目部承建的魅力之城A7-1號地塊項目采用導(dǎo)座式升降腳手架（折疊式），這種新型腳手架每層均用鋼板全封閉，外側(cè)采用鋼板網(wǎng)和鋼制踢腳板密封，這樣滿足了安全防護封閉要求。導(dǎo)座式升降腳手架（折疊式）通過了國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技項目的驗收合格，該產(chǎn)品國際首創(chuàng)，技術(shù)水平領(lǐng)先，是腳手架技術(shù)的一項重大進步。??魅力之城...

?7月22日上午10時50分，在集團第十七屆建工杯爭奪3、4名比賽中，公司男子籃球隊對壘總承包公司。這是一場沒有懸念的比賽，雙方實力懸殊太大，整場比賽變成了我方練兵的訓(xùn)練場，三分跳投、戰(zhàn)術(shù)配合、新隊員實戰(zhàn)演習……。場下的觀眾也沒有了以住的緊張情緒，一切盡在預(yù)料中！公司男籃一路大比分領(lǐng)先，力壓總承包公司，根本沒給對手任何...